Найм и зарплаты · 143 · Q2 2026
Аналитический обзор
Редакция it-institute.ru
IT-зарплаты Q2 2026:
стагнация
Медиана 183 333 ₽, рост ~0% за полугодие. hh-индекс 14,2 — рынок работодателя. Регионы −1%. Рост только у Senior+. Данные Хабр Карьера, SuperJob.
Скачать PDF →183 333 ₽
Медиана IT-зарплаты
Хабр Карьера 2П 2025
Хабр Карьера 2П 2025
~0%
Рост медианы за полугодие
стагнация
стагнация
14,2
hh-индекс IT
рынок работодателя
рынок работодателя
Зарплаты по грейдам
Медиана, Q2 2026
| Грейд | Медиана | Динамика |
|---|---|---|
| Junior | ~120 000 ₽ | −2% |
| Middle | ~185 000 ₽ | +1% |
| Senior | ~310 000 ₽ | +12% |
| Lead / CTO | в PDF → | в PDF → |
+ Lead ~400K, CTO 500K+, DevOps, ML-инженеры — в PDF
Ключевые данные
183K ₽
Медиана зарплаты, все грейды (Хабр Карьера 2П 2025). Рост остановился — впервые за два года динамика около нуля
−1%
Региональные зарплаты — первый спад за 2 года. Москва и Петербург держатся, регионы теряют в реальном выражении
+12–20%
Прогноз роста только для Senior, DevOps и ML-инженеров. Junior и Middle — стагнация или снижение до конца 2026
Данные Хабр Карьера основаны на самооценке участников (self-reported). Выборка смещена в сторону активных пользователей Хабра — преимущественно разработчики из Москвы и Петербурга. Медианы SuperJob и hh.ru могут отличаться на 10–15%. Рекомендуется использовать как ориентир, а не точный бенчмарк.
Зарплатная карта
Медиана IT-зарплат по грейдам
Медиана, тыс. ₽ · Q2 2026
Хабр Карьера + SuperJob
Рынок разделился: Junior и Middle в стагнации, Senior+ растут двузначными темпами. hh-индекс 14,2 означает 14 резюме на одну вакансию — работодатели могут выбирать. Для Junior это худший рынок с 2022 года. Подробный разбор по специализациям — в PDF.
Для кого
Три сценария применения
CTO
Сравнить зарплатный бюджет с бенчмарками рынка
Медианы по грейдам и специализациям, региональные поправки, динамика за полугодие. Данные для пересмотра компенсаций и планирования бюджета на 2026–2027.
HRD
Перестроить наём под рынок работодателя
hh-индекс 14,2, избыток Junior-кандидатов, дефицит Senior. Рекомендации по корректировке офферов и стратегии найма в условиях стагнации.
Founder
Оценить стоимость команды на 12 месяцев
Калькуляция ФОТ по грейдам, прогноз роста Senior+, региональная арбитражная возможность. Данные для финмодели и привлечения инвестиций.
Содержание PDF
Что в исследовании
01Медианы по грейдам и специализациям — Junior, Middle, Senior, Lead, CTO с динамикой за полугодие и год
02Региональный разрез — Москва, Петербург, регионы, удалёнка. Первый спад региональных зарплат за 2 года
03hh-индекс и конкуренция — 14,2 резюме на вакансию, рынок работодателя, последствия для найма
04Топ-растущие специализации — DevOps, ML-инженеры, информационная безопасность. Кто выигрывает в стагнации
05Прогноз на 2П 2026 — Senior+ продолжат рост, Junior и Middle — стагнация. Факторы и риски
06Методология и ограничения — источники данных, self-reported bias, границы применимости выводов
Получите PDF
в личном кабинете
Медианы по грейдам, региональный разрез, hh-индекс и прогноз на 2П 2026. Данные верифицированы редакцией. Каждая цифра атрибутирована источнику.
Хабр Карьера + SuperJob + hh.ru · Без спама · Один файл
Доступ к файлам исследований сразу после регистрации