PDF-выпуск · Найм и зарплаты · Q2 2026
Аналитический обзор · Редакция it-institute.ru
IT-зарплаты Q2 2026: стагнация
Медиана 183 333 ₽, рост ~0% за полугодие. hh-индекс 14,2 по итогам 2025 года, 22,9 в марте 2026 — рынок работодателя. Регионы −1%. Рост только у Senior+. Данные Хабр Карьера, SuperJob.
Хабр Карьера + SuperJob + hh.ru · Без спама · Один файл183 333 ₽Медиана IT-зарплаты Хабр Карьера 2П 2025
~0%Рост медианы за полугодие стагнация
14,2hh-индекс IT рынок работодателя
183K ₽Медиана зарплаты, все грейды (Хабр Карьера 2П 2025). Рост остановился — впервые за два года динамика около нуля
−1%Региональные зарплаты — первый спад за 2 года. Москва и Петербург держатся, регионы теряют в реальном выражении
+12–20%Прогноз роста только для Senior, DevOps и ML-инженеров. Junior и Middle — стагнация или снижение до конца 2026
Как читать эти данные
Данные Хабр Карьера основаны на самооценке участников (self-reported). Выборка смещена в сторону активных пользователей Хабра — преимущественно разработчики из Москвы и Петербурга. Медианы SuperJob и hh.ru могут отличаться на 10–15%. Рекомендуется использовать как ориентир, а не точный бенчмарк.
Зарплатная карта
Медиана IT-зарплат по грейдам
Три сценария применения
Сценарий 01
CTO
Сравнить зарплатный бюджет с бенчмарками рынка
Медианы по грейдам и специализациям, региональные поправки, динамика за полугодие. Данные для пересмотра компенсаций и планирования бюджета на 2026–2027.
Сценарий 02
HRD
Перестроить наём под рынок работодателя
hh-индекс 14,2 (итог 2025), избыток Junior-кандидатов, дефицит Senior. Рекомендации по корректировке офферов и стратегии найма в условиях стагнации.
Сценарий 03
Founder
Оценить стоимость команды на 12 месяцев
Калькуляция ФОТ по грейдам, прогноз роста Senior+, региональная арбитражная возможность. Данные для финмодели и привлечения инвестиций.
PDF-выпуск
Получите PDF в личном кабинете
Получить PDF в кабинете
Хабр Карьера + SuperJob + hh.ru · Без спама · Один файл