Зарплаты и компенсации в IT: что можно честно утверждать

Ключевые выводы

• В первой половине 2025 года зарплаты в IT выросли на 2%, тогда как во второй половине 2023 года наблюдалось снижение на 15%
• Средняя зарплата IT-специалиста — около 146 тыс. рублей (ТАСС), но за этой цифрой скрывается значительный разброс по специализациям, регионам и уровням опыта
• Москва и Санкт-Петербург лидируют с разрывом до 30–50% по сравнению с другими городами
• Развитие удалённой работы постепенно сглаживает региональную разницу в зарплатах
• Разработчики AI/ML и DevOps получают существенно выше среднего, junior-специалисты — значительно ниже
• Номинальный рост на 2% может означать фактическую стагнацию с учётом инфляции
• Ключевая проблема — не нехватка данных, а их фрагментарность и методологическая непрозрачность

Контекст исследования

В первой половине 2025 года зарплаты в IT-секторе России выросли на 2%, в то время как во второй половине 2023 года наблюдалось снижение на 15%. Средняя зарплата IT-специалиста составляет около 146 тыс. рублей, однако эта цифра скрывает значительный разброс по специализациям, регионам и уровням опыта. Москва и Санкт-Петербург продолжают лидировать по зарплатам с разрывом до 30–50% по сравнению с другими городами, а развитие удалённой работы постепенно сглаживает региональную разницу в зарплатах.

Это исследование отвечает на вопрос: как изменяются зарплаты и компенсации в IT-секторе России в 2023–2025 годах и какие факторы влияют на эти изменения? Оно будет полезно HR-директорам, основателям IT-компаний и разработчикам для принятия обоснованных решений по найму и удержанию специалистов.

Методология

Данные собраны из нескольких источников различного уровня доверия. Каждый источник оценён по прозрачности методологии и качеству представленных данных. Следует учитывать, что разные источники используют различные определения «средней зарплаты» (медиана vs. среднее арифметическое, gross vs. net), что затрудняет прямое сопоставление цифр.

• РБК Тенденции — аналитика IT-рынка
• CNews — обзоры зарплат в IT
• ТАСС — данные о средней зарплате IT-специалистов
• hh.ru, Хабр Карьера — зарплатные обзоры (с ограничениями по методологии)

--- Ограничения ---

Охват исследования

• География: Россия (с фокусом на Москву и Санкт-Петербург)
• Сегмент: IT-специалисты различных специализаций и уровней опыта
• Период: 2023–2025 годы
• Исключения: не рассматриваются зарплаты в смежных отраслях (телеком, digital-маркетинг); данные по фрилансерам ограничены

Основные результаты

Динамика зарплат

В первой половине 2025 года зарплаты в IT выросли на 2%, что свидетельствует об умеренном восстановлении после заметного спада: во второй половине 2023 года зарплаты снизились на 15%. Средняя зарплата IT-специалиста, по данным ТАСС, составила около 146 тыс. рублей.

За ними скрывается значительный разброс:

• Разработчики с опытом в AI/ML и DevOps получают существенно выше среднего
• Junior-специалисты и поддержка — значительно ниже
• Рост на 2% может означать инфляционный по сути нулевой рост в реальном выражении

Региональные различия

Зарплаты в IT существенно различаются по регионам. Москва и Санкт-Петербург традиционно лидируют, при этом разрыв с остальными городами может достигать 30–50%. Однако развитие удалённой работы постепенно сглаживает эту разницу: всё больше компаний предлагают единые зарплатные сетки вне зависимости от местоположения сотрудника.

Конкретные данные по среднему уровню зарплат в разрезе регионов и специализаций в открытых источниках представлены фрагментарно. Наиболее полные обзоры публикуют hh.ru и Хабр Карьера, однако их методологии также имеют ограничения (самодекларируемые данные, смещение выборки в сторону активных соискателей).

Экономические индикаторы

Динамика зарплат в IT отражает более широкие экономические процессы. Рост в 2025 году может быть связан с дефицитом кадров на фоне миграционных процессов и увеличения спроса на цифровизацию. Снижение в 2023 году, вероятно, объясняется общей экономической нестабильностью и оптимизацией расходов компаний.

При этом важно различать номинальный и реальный рост зарплат. Номинальный рост на 2% может означать фактическую стагнацию или даже снижение покупательной способности.

Сложности интерпретации данных

Анализ зарплатных данных в IT сопряжён с несколькими системными сложностями:

• Различие методологий: одни источники считают медиану, другие — среднее; одни учитывают бонусы и опционы, другие — только оклад
• Смещение выборки: данные чаще поступают от крупных компаний и активных соискателей, что может завышать показатели
• Вендорная предвзятость: зарплатные обзоры от рекрутинговых агентств могут быть заинтересованы в завышении рыночных показателей
• Непрозрачность: не все источники раскрывают методологию сбора данных, что затрудняет оценку их надёжности

Интерпретация

Данные о зарплатах в IT-секторе России демонстрируют неоднородную динамику: после заметного спада в 2023 году рынок восстанавливается, но темпы роста остаются скромными.

Прогнозировать динамику зарплат в IT сложно из-за множества переменных: геополитическая ситуация, спрос на цифровизацию, миграция специалистов, развитие AI-инструментов (которые могут изменить структуру спроса на разные специализации). Общие тенденции указывают на продолжение умеренного роста в востребованных направлениях (AI/ML, кибербезопасность, DevOps) и возможную стагнацию в перенасыщенных сегментах.

Рекомендации

• Для HR и руководителей: регулярно мониторить зарплатные обзоры из нескольких источников; не полагаться на одно исследование при формировании компенсационной политики
• Для разработчиков: при оценке рыночной стоимости учитывать специализацию, регион и тип компании, а не только «среднюю зарплату по рынку»
• Для отрасли: необходимы более прозрачные и методологически строгие зарплатные исследования, с раскрытием выборки, методов расчёта и ограничений

Ограничения

• Данные из разных источников используют различные методологии расчёта, что затрудняет прямое сравнение.
• Выборки могут быть смещены в сторону крупных компаний и крупных городов, что не отражает реальную картину по всей стране.
• Номинальные показатели не учитывают инфляцию, что может искажать восприятие реального роста зарплат.
• Самодекларируемые данные могут систематически отклоняться от реальных значений, что снижает точность анализа.
• Отсутствие полного и методологически прозрачного зарплатного обзора российского IT-рынка в открытом доступе ограничивает возможности для глубокого анализа.

Выводы

Данные о зарплатах в IT-секторе России указывают на медленное восстановление после значительного снижения в 2023 году. Средняя зарплата IT-специалиста составляет около 146 тыс. рублей, однако этот показатель скрывает значительные различия в зависимости от специализации, региона и уровня опыта.

Москва и Санкт-Петербург продолжают оставаться лидерами по зарплатам, с разрывом до 50% по сравнению с другими регионами. Удалённая работа постепенно сглаживает эти различия, однако спрос на специалистов в области AI/ML и DevOps остается особенно высоким, что может повлиять на дальнейшую динамику зарплат.

Исследование подготовлено редакцией it-institute.ru на основе анализа открытых источников с использованием собственной аналитической методологии. Все числовые утверждения основаны на данных из открытых источников.